GEJA is een sociale onderneming en gelooft in tweede kansen. We zijn er voor mensen die, om wat voor reden dan ook, zonder baan zijn komen te zitten. Zij krijgen weer een kans op werk. Samen gaan we voor diegene op zoek naar een passende plek op de arbeidsmarkt, en gaan we ervoor dat hij of zij echt geholpen wordt. Dat is maatwerk.
Binnen GEJA staat de mens centraal, en dat is ook de interne cultuur. Je komt in een team te werken waarin we naar elkaar omzien en samen de schouders eronder zetten.
“We gaan voor positieve impact in de maatschappij, enthousiaste klanten en blije collega’s.”
Functieomschrijving:
Als recruiter ben je verantwoordelijke, voor het vinden van de juiste mensen en koppelen aan de juiste vacatures bij onze klanten. Je gaat in gesprek met potentiële medewerkers en probeert hen op de juiste bestemming te brengen. Je bent dus het eerste aanspreekpunt en probeert mensen te doorgronden en enthousiast te maken over een bepaalde functie. Geja doet meer dan alleen werk zoeken. Van op zoek gaan naar je gaven en talenten tot en met het begeleiden op de ideale werkplek.
Ben jij de spin in het web, die kandidaten en bedrijven bij elkaar brengt? Kan jij goed luisteren, ben je doelgericht, ben je communicatief vaardig, solliciteer dan. Ben jij ook zo enthousiast over de impact, die we maken waarin mensenlevens positief veranderen, dan mag je ook blogs gaan schrijven en verhalen delen op onze socials.
We zoeken in jou iemand die kwaliteit nastreeft, creatief is en goed om kan gaan met mensen. In jouw werk is mensenkennis belangrijk. Ook mag je de vrijheid voelen om langs te gaan op onze projecten, mensen te spreken en op zoek te gaan naar de mooie verhalen die we online kunnen delen.
Concrete taken en verantwoordelijkheden:
- Contact met sollicitanten: Cv’s beoordelen, kandidaten bellen en gegevens verwerken
- Verhalen schrijven en delen (foto en/of video is hierbij van toegevoegde waarde)
- Beheer social media (LinkedIn en Facebook)
- Website up to date houden (vacatures bijwerken, blogposts plaatsen)
- Aanspreekpunt voor gemeentes en instellingen: Je stuurt vacature-mails uit, belt na, en maakt waar nodig afspraken op locatie.
Wat bieden wij?
- Salaris afhankelijk van kennis en ervaring;
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
- Een mensgericht dynamisch bedrijf met een no-nonsense cultuur;
- Een platte organisatiestructuur met korte communicatielijnen;
- Werken in een hecht, flexibel en energiek team;
- Mogelijkheid tot verder doorgroeien.
Functie eisen:
- Georganiseerd kunnen werken in een team
- Creatieve instelling en altijd op zoek naar kansen
- Basiskennis van het werken met een computer. Wij leren je de rest (waar nodig)
- Affiniteit met social media en foto/video is een pré
Word jij enthousiast van deze baan en durf je de uitdaging aan?
Of heb je aanvullende vragen over deze vacature?
Neem dan contact met ons op: mail naar support@gejagroep.nl of bel 0348-820397.